23 апреля 2026
Основной целью визита стал контроль реализации проекта комплексной модернизации служб занятости региона, которая реализуется в регионе в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры».
В рамках рабочей поездки Ян Петрович провел встречу в Правительстве Курганской области и оценил текущий этап трансформации в Центре занятости населения Курганской области и Центре занятости населения Белозерского МО.
В ходе визита заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости посетил одно из ведущих промышленных предприятий региона АО «Курганмашзавод» и познакомился с потребностью предприятия в кадрах и перспективами трудоустройства.
Визит подчеркнул важность федеральной поддержки региона в модернизации системы занятости, направленной на создание современных, эффективных и клиентоориентированных Кадровых центров.
Напомним, процесс комплексной модернизации центров занятости в современные кадровые центры планируется реализовать в Курганской области в 2026 году. Это предполагает переоснащение центра занятости и его оформление в соответствии с брендом «Работа России», оптимизацию в соответствии с принципами бережливого производства, повышение квалификации специалистов, а главное — обеспечение проактивного содействия гражданам и работодателям посредством комплексного предоставления услуг по индивидуальным планам.
В ходе визита заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости посетил одно из ведущих промышленных предприятий региона АО «Курганмашзавод» и познакомился с потребностью предприятия в кадрах и перспективами трудоустройства.
Визит подчеркнул важность федеральной поддержки региона в модернизации системы занятости, направленной на создание современных, эффективных и клиентоориентированных Кадровых центров.
Напомним, процесс комплексной модернизации центров занятости в современные кадровые центры планируется реализовать в Курганской области в 2026 году. Это предполагает переоснащение центра занятости и его оформление в соответствии с брендом «Работа России», оптимизацию в соответствии с принципами бережливого производства, повышение квалификации специалистов, а главное — обеспечение проактивного содействия гражданам и работодателям посредством комплексного предоставления услуг по индивидуальным планам.